Vacature

Houd jij van data, maar nog meer van mensen? Dan zit je bij ons goed. Bij Whayle zijn we samen op reis in een wereld vol complexiteit en uitdaging. We gaan volle kracht vooruit, maar altijd met tijd voor elkaar. We delen de pieken, maar ook de dalen. Vallen en opstaan hoort erbij. En daarvan leren, dingen ontdekken en groeien, daar doen we het voor.

Wij zoeken een Senior HR adviseur die precies weet hoe je HR beleid maakt en in de praktijk laat werken. Spreekt dat je aan en zoek je een parttime baan bij een snel groeiende startup in Amsterdam? Solliciteer dan hieronder.

Jij:

  • Bent afgestudeerd aan een relevante HBO of WO-opleiding
  • Hebt veel ervaring met het opstellen en implementeren van HR beleid- en processen zoals recruitment, onboarding/off-boarding, salarishuis, functieprofielen, talentmanagement, beoordelingssystematiek.
  • Draait je hand er niet voor om te ondersteunen bij de praktische uitvoering van HR processen zoals sollicitatieprocedures en het up-to-date houden van personeelsdossiers.
  • Houdt van snel schakelen in een startup omgeving
  • Bent analytisch, flexibel, zelfstandig en communicatief vaardig

Wij bieden

  • Een plek in het team bij een snel groeiende startup
  • Een min max contract met minimaal 20 uur per week
  • Een open horizontale cultuur
  • Super gezellige collega’s
  • Goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Flexibele werktijden
  • Veel ruimte voor eigen initiatief

Wie zijn wij?

Wij zijn Whayle. Ervaren denkers en doeners met een jonge geest. Wij brengen data slim bij elkaar en combineren expertise. Ons team bestaat uit de beste professionals op het gebied van data analytics, technologie en domeinkennis. We ontrafelen de vraag en doorgronden het antwoord. Zo komen we tot de beste inzichten voor organisaties die beter willen presteren.

Klinkt goed?

Solliciteer dan meteen!

CV: